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L'Emploi d’Avenir 

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Au 1er janvier 2017, il est à nouveau possible de signer des contrats Emploi d'Avenir.

L'Emploi d'Avenir est signé avec les collectivités locales, les associations, les GEIQ, les entreprises du secteur marchand (à l'exception des entreprises du bâtiment).

C’est un contrat de travail en CDI ou CDD de 3 ans, ou d'un an renouvelable dans la limite de 36 mois, avec des périodes de formation obligatoire à mettre en œuvre dès la contractualisation du contrat.
La durée de travail est de 35h/semaine, mais elle peut être à temps partiel, notamment dans le secteur d'activité du service à la personne.

La rémunération ne peut être inférieure au SMIC.

Selon le type d’employeurs, l’aide de l’Etat sera différente :  

. Pour les Emplois d’Avenir du secteur non marchand (association, collectivité locale, groupement d’employeur) l’Etat prend en charge 75% du salaire sur la base du SMIC.
. Pour les Emplois d’Avenir au secteur marchand, le taux de prise en charge de l’Etat est de 35%.

Durant le contrat, les conseillers de la Mission Locale :  

. Vous aide à construire le parcours de formation ou à faire valider les compétences du jeune,  en lien avec le métier exercé
. Assure le suivi du jeune et aide à résoudre les problèmes éventuels de logement, santé, mobilité

 

Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine

Maison des Compétences
Parc d’activité du Manoir
76170 LILLEBONNE
Tel : 02 35 38 19 89
Fax : 02 35 39 06 39
mission.locale@ml-lillebonnecauxseine.fr

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