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Le Contrat de professionnalisation  est un contrat en alternance permettant d'obtenir une qualification professionnelle ou de compléter une formation initiale par une qualification complémentaire. Le jeune est salarié d'une entreprise et le contrat comporte une période de professionnalisation.

Ce contrat peut est signé avec toutes les entreprises du secteur marchand et non marchand, les entreprises de travail temporaire, les GEIQ. Ce contrat en alternance s’adresse à tous les jeunes de 16 à 25 ans révolus. C'est un contrat à durée indeterminée (CDI) ou déterminée (CDD) de 6 à 12 mois, renouvelable sous conditions.

Les périodes de professionnnalisation permettent d'acquérir une qualification enregistrée dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Elles se déroulent dans un organisme de formation et sont prises en charge par un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA). Elles varient entre 15% et 25% du contrat et ne peuvent être inférieures à 150 heures. Cependant, en fonction des accords de la branche professionnelle, la période de professionnalisation peut être plus importante.

Un tuteur peut être désigné dans l'entreprise pour guider le jeune dans l'acquisition des compétences nécessaires au métier visé. La rémunération varie de 55% à 80% du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d’étude, mais elle peut être plus importante selon les accords de branche du secteur d’activité.

 

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Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine

Maison des Compétences
Parc d’activité du Manoir
76170 LILLEBONNE
Tel : 02 35 38 19 89
Fax : 02 35 39 06 39
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