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Le Contrat d'apprentissage est une formation en alternance destinée aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, ayant satisfait à l’obligation scolaire. Il est également possible de signer un contrat d’apprentissage dès l’âge de 15 ans ou après 25 ans, sous des conditions particulières.

Il permet au jeune de bénéficier d’une formation générale, théorique et pratique, de recevoir une qualification professionnelle confirmée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique ou autre titre (ingénieur ...), d'obtenir une première expérience de l’entreprise et du travail en conditions réelles et ainsi d'augmenter significativement ses chances de trouver un emploi.

La durée du contrat varie entre 1 et 3 ans, selon le métier et le diplôme préparés, mais elle peut être plus courte (entre 6 mois et un an) ou plus longue (jusqu’à 4 ans) dans certains cas de figures.

La rémunération d’un apprenti dépend de son âge et de son ancienneté dans l’entreprise dans laquelle il réalise son apprentissage.

Pour chaque tranche d’âge et selon l’année d’ancienneté du contrat, il existe un Salaire Minimum, qui correspond à un pourcentage du SMIC. 

 

Pour toute information complémentaire, cliquez ICI

Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine

Maison des Compétences
Parc d’activité du Manoir
76170 LILLEBONNE
Tel : 02 35 38 19 89
Fax : 02 35 39 06 39
mission.locale@ml-lillebonnecauxseine.fr

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