• image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image
  • image

Diverses mesures sont mises en œuvre pour faciliter vos recrutements et permettre l’accès à l’emploi des jeunes.

 

Le Contrat Unique d’Insertion (CUI) qui est un contrat de droit privé et qui se décline sous 2 formes :

Le CUI-CAE (Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi) a pour objet de faciliter l'insertion des jeunes dans le monde du travail. Ce contrat est signé avec des employeurs du secteur non marchand : associations, collectivités territoriales. C'est un contrat à durée déterminée avec une convention de 12 mois.

 

Le CUI-CIE (Contrat Initiative Emploi)/CIE Starter a pour objet de faciliter l'insertion du jeune dans le monde du travail. Ce contrat est signé avec les employeurs du secteur marchand.

  

 trait1

 

  eav L'Emploi d’Avenir est signé avec les collectivités locales, les associations, les groupements d'entreprises et les entreprises du secteur marchand.                                              

C’est un contrat de travail en CDI ou CDD de 3 ans ou d'un an renouvelable dans la limite de 36 mois, avec des périodes de formation obligatoires à mettre en œuvre dès la contractualisation du contrat.  La durée de travail est de 35h/semaine, mais elle peut être à temps partiel, notamment dans le secteur d'activité du service à la personne.

 

 trait1

 

Les Contrats en alternance :

Le Contrat d'apprentissage est une formation en alternance destinée aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, ayant satisfait à l’obligation scolaire. Il est également possible de signer un contrat d’apprentissage dès l’âge de 15 ans ou après 25 ans, sous des conditions particulières.

 

Le Contrat de professionnalisation  est un contrat en alternance permettant d'obtenir une qualification professionnelle ou de compléter une formation initiale par une qualification complémentaire. Le jeune est salarié d'une entreprise et le contrat comporte une période de professionnalisation.

 

 trait1

 

Le Contrat de génération est un dispositif visant à favoriser le maintien en emploi des seniors, l'insertion durable de jeunes dans l'emploi et la transmission de compétences dans l'entreprise.

 

  trait1

 

Le PACTE (Parcours d’Accès aux Carrières Territoriales, Hospitalières et de l’Etat) est un moyen d'accéder sans concours, à un emploi de catégorie C de la fonction publique d’Etat, territoriale ou hospitalière.

 

  trait1

 

L'EMBAUCHE PME consiste en une prime trimestrielle de 500 euros durant les deux premières années du contrat, versée pour les salaires jusqu'à 1,3 fois le SMIC, pour un  contrat d'une durée hebdomadaire de 35 heures. 

Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine

Maison des Compétences
Parc d’activité du Manoir
76170 LILLEBONNE
Tel : 02 35 38 19 89
Fax : 02 35 39 06 39
mission.locale@ml-lillebonnecauxseine.fr

Contactez-nous
Plan d’accès
Mentions légales